СИНОПСИСЫ
by Red Pepper Film
Что мы хотим сказать?
Работа в Контуре - это созидание, профессионализм, преемственность и причастность к единой команде.
1.
Несерьезный фильм про серьезные вещи
Чтобы о продуктах контура, его логике работы и самих работниках было интересно смотреть, и чтобы через весь фильм проходила история, нужно сделать несерьезный фильм про серьезные вещи.
Мы снимем документальный фильм о том как в Контур приходит новый начальник, который должен быть далек от деятельности компании. Известный музыкант, блогер, журналист или кто-то еще. Должен быть вообще из другого мира. Он везде пытается применить свои взгляды.

Можно сказать, что это разновидность реалити - шоу. В слаженный коллектив попадает новенький, да еще и пытается управлять.

В связи с этим происходят смешные ситуации. Герои убеждают друг друга, что работать нужно именно так как они знают, но взгляды эти противоположны.
Через весь фильм мы будем делать вставки интервью с героями.

Вот только что мы видели как новый начальник объясняет задачу. А теперь подчиненные сидят и смотрят в камеру и будто бы личному психологу на камеру рассказывают, что начальник вообще ничего не понимает.
Генеральной линией фильма может быть такая логика.

Приходит новый начальник.

Интервью нового начальника(перед камерой), в котором он представляется, говорит что очень рад на две недели стать начальником.

Интервью сотрудников по очереди (несколько человек) где они начинают подозревать, что начальник мало что понимает.

Первый проект, в котором все взаимодействие выглядит комично.

Интервью обеих сторон, где сотрудники рассказывают как должно быть по плану. (так в шутливой форме мы доносим до зрителя о реальной деятельности компании)

Постепенно взаимодействие между сотрудниками и новым начальником налаживается.

Интервью становятся добрее, сотрудники и начальник хвалят друг друга, понимая кто чем занят.

Деятельность становится такой же организованной как и до прихода начальника.

Начальник уходит.
Манера съемки

Оговоренная часть в офисе контура становится местом, где всегда снимают камеры.

Случайные переговоры сотрудников, естественная среда жизни и деятельности, новые указания начальника, планерки, собрания и условные разговоры в курилке - вот все что попадет в обьективы.

Важная часть - интервью. После каждой планерки, после каждого события сотрудники компании рассказывают свою точку зрения, начальник - свою.

Эти части так монтируются между собой, чтобы получился веселый и информативный связный рассказ.
2.
Развеивая стереотипы
У потенциальных сотрудников Контура наверняка сформирован некий багаж стереотипов, который мешает людям решиться на работу мечты. Чтобы развеять эти мифы мы хотим наглядно показать насколько интересно и значимо работать в Контуре. Насколько важен человек внутри коллектива, где каждый понимает и ценит свой вклад.
Мы заранее собираем пул стереотипов о работе в СКБ Контур и в формате репортажа озвучиваем их в самом начале фильма.


Чтобы добавить в фильм непринужденный тон и юмор мы предлагаем пригласить необычного интервьюера, который будет развеивать мифы о Контуре - это может быть один из представителей стенд-ап индустрии.
Мы прописываем основные мифы о компании, разделяя фильм на блоки. В каждом блоке мы развиваем тему посредством нескольких интервью с сотрудниками. Некоторые интервью заканчиваются «понятными объяснениями на примере из реальной жизни» - например, когда человек покупает в магазине какой-то продукт, он даже не представляет, сколько продуктов Контура было задействовано для осуществления этой покупки. Многие мысли в интервью иллюстрируются скринлайф анимацией.

В финале фильма мы показываем реакцию людей, которые озвучивали те самые мифы - они удивляются, радуются, а некоторые говорят о том, что хотели бы работать в Контуре.



Яркие цвета и динамичный монтаж, то увеличивающий, то снижающий темп создадут эмоциональные качели, которые не позволят зрителю отвлечься.
3.
Контур.фильм
- это несколько живых интересных историй, переплетающихся с основной сюжетной линией на протяжении всего фильма.
За каждой историей стоят несколько рассказчиков. Каждая из историй сопровождается разными вопросами:

"как это было?" - коротко раскрывая тридцати трёх летнюю историю компании, о том как это было тогда и кем стали сейчас.

"в чём Фокус?"
"а кто такая Эльба?" и т.д.
Главная цель подобных вопросов - это раскрыть продукт, показать атмосферу, людей, стоящих за этим и сформировать лёгкость для обсуждения.
В основу фильма ложится одна сюжетная линия - повествование с конкретными намерением и задачей, кульминация которого окажется в конце.

Это может быть что-то вроде построения пирса Эльбой - масштабное действие команды с пользой для себя и окружающих. Вовлечённые сотрудники будут говорить с зрителем на языке эмоций, рассказывая как всё проходит, почему они здесь. История заставит зрителя сопереживать и на короткое время даст почувствовать себя частью команды.
Контур.фильм - это история людям о людях, которые делают крутую работу.
Спасибо за внимание!